Frauen sind in Führungspositionen in der gesamten Tech-Branche nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Systemische Hürden behindern ihre berufliche Entwicklung – besonders beim Aufstieg in Leitungsfunktionen.
Europa steht vor einer massiven Tech-Talentlücke – gleichzeitig sind Frauen in Schlüsseltechnologien stark unterrepräsentiert. Eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt, wie durch gezielte Förderung von Frauen in Tech-Jobs nicht nur der Arbeitskräftemangel gelöst, sondern auch das europäische BIP um bis zu 600 Mrd. € gesteigert werden könnte.
ist eine Initiative des
