Österreichische Unternehmen erkennen die Vorteile von Diversity & Inclusion – setzen sie aber oft nicht strategisch um. Wer hier handelt, sichert sich messbare Wettbewerbsvorteile, zeigt die Studie von Ward Howell International.
Eine wissenschaftliche Untersuchung des European Corporate Governance Institute (ECGI) liefert erstmals robuste empirische Belege für den Zusammenhang zwischen gelebter Diversity, Equity und Inclusion und messbarem Unternehmenserfolg. Die Studie zeigt: DEI ist ein handfester Wettbewerbsvorteil.
Nur 7 % der europäischen Unternehmen sind echte DEI-Vorreiter. Der EY European DEI Index 2024 zeigt, wie diese Unternehmen messbar profitieren und Vielfalt zum strategischen Wettbewerbsvorteil wird.
ist eine Initiative des
