Lohnlücke im Fokus: Warum Frauen in Österreichs Privatwirtschaft weniger verdienen (WIFO)
Trotz höherer Bildungsabschlüsse verdienen Frauen in Österreich weniger als ihre männlichen Kollegen. Dieser Nachteil entsteht nicht erst durch ihren Karriereverlauf oder Teilzeitstellen, sondern ist bereits beim Berufseinstieg messbar. Die Analyse „Mind the Gaps. Zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Österreich“ des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO) zeigt, wo Unternehmen ansetzen müssen.
