Nur 7 % der europäischen Unternehmen sind echte DEI-Vorreiter. Der EY European DEI Index 2024 zeigt, wie diese Unternehmen messbar profitieren und Vielfalt zum strategischen Wettbewerbsvorteil wird.
Die weconomy-Generationenstudie von PwC, sheconomy und Ketchum zeigt, wie Babyboomer, Generation X, Millennials und Gen Z ihr Arbeitsleben in Österreich erleben – von Zufriedenheit und Teamgeist bis zu Stress, Zukunftssorgen und Altersbildern. Für Arbeitgeber:innen wird klar: Generationsvielfalt ist eine große Stärke, braucht aber klare Leitplanken und sensible Führung.
Beginn einer Trendwende? Die Ergebnisse zeigen wichtige Fortschritte in der Förderung von Frauen in der AUFO, gleichzeitig bleiben jedoch zentrale Herausforderungen bestehen.
Ein Blick auf die EU-Studie „She Figures 2024“ zeigt: In Österreich sind Frauen in Forschung und Innovation (F&I) weiterhin unterrepräsentiert.
Der Daten & Diversität Report analysiert erstmals systematisch die Datenlage in über 100 Mobilitätsunternehmen im DACH-Raum.
Die EY-Studie „Vielfalt als Motor“ untersucht die Bedeutung kultureller Diversität für die österreichische Wirtschaft – und liefert erstmals belastbare Zahlen zur Arbeitsrealität von Menschen mit Migrationshintergrund.
ist eine Initiative des
