Women in Tech: Europas größte ungenutzte Innovationschance
Europa steht vor einer massiven Tech-Talentlücke – gleichzeitig sind Frauen in Schlüsseltechnologien stark unterrepräsentiert. Eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt, wie durch gezielte Förderung von Frauen in Tech-Jobs nicht nur der Arbeitskräftemangel gelöst, sondern auch das europäische BIP um bis zu 600 Mrd. € gesteigert werden könnte.
Die McKinsey-Studie „Women in Tech – The Best Bet to Solve Europe’s Talent Shortage“ beleuchtet eindrucksvoll die wirtschaftlichen Auswirkungen der Unterrepräsentation von Frauen in Tech-Berufen.
Zentrale Erkenntnisse:
- Nur 22 % der Tech-Positionen in Europa sind mit Frauen besetzt.
- Bis 2027 fehlen bis zu 3,9 Mio. Fachkräfte– durch eine Erhöhung des Frauenanteils könnten diese vollständig kompensiert werden.
- Schlüsseltechnologien wie Cloud und AI sind besonders männlich dominiert – dort liegt aber auch das größte Innovationspotenzial.
Empfehlung für Unternehmen:
- Frühzeitige Förderung von Mädchen in MINT-Fächern
- Mentoring, Sponsorship und flexible Karrierewege
- DEI in die strategische Unternehmensplanung integrieren
Über diese Publikation
Quelle: McKinsey & Company
Titel: Women in Tech – The Best Bet to Solve Europe’s Talent Shortage
Publikationsformat: Artikel
Erscheinungsjahr: 2023
Erhebungsgebiet der zugrunde liegenden Studien: Europa
