Hinweise zum Prüftool für Interviewfragen
Wissenschaftlich fundiert, auf Österreich und den FTI-Sektor zugeschnitten.
Wer allen Bewerber:innen dieselben anforderungsbezogenen Fragen stellt und vorab festlegt, was eine schwache, eine mittlere und eine starke Antwort ausmacht, trifft die bessere Personalentscheidung — und zugleich die fairere. Das ist der Kern der Forschung zum strukturierten Auswahlgespräch, und nach diesen Kriterien prüft dieses Tool. Der Prompt berücksichtigt aktuelle Forschung zum strukturierten Auswahlgespräch, das österreichische Gleichbehandlungsgesetz (GlBG) und das Behinderteneinstellungsgesetz (BEinstG) und ist auch sprachlich auf Österreich ausgerichtet: Kollektivvertrag, Karenz, Matura, Lehre.
Hinweise zur Nutzung
Bitte beachten Sie: KI-gestützte Sprachmodelle können Fehler machen. Ergebnisse sollten stets auf Richtigkeit und Vollständigkeit geprüft werden. Der Prompt wurde im August 2026 getestet. Da sich KI-Tools dynamisch weiterentwickeln, können sich Ergebnisse im Laufe der Zeit verändern. Wir übernehmen keine Garantie für die Fehlerfreiheit der generierten Inhalte. Der Prompt wird in regelmäßigen Abständen überprüft und bei Bedarf aktualisiert.
Dieser Check ersetzt keine Rechtsberatung. Bei konkreten rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an eine fachkundige Beratungsstelle oder Rechtsanwaltskanzlei.
