Grundlagen Leitfaden für Bewerbungsgespräche

Er basiert auf Forschung zur Treffsicherheit von Auswahlverfahren (Sackett und Kolleg:innen 2022, Levashina und Kolleg:innen 2014) und zur Wirksamkeit betrieblicher Diversitätsmaßnahmen (Kalev, Dobbin und Kelly 2006), auf dem österreichischen Gleichbehandlungs- und Behinderteneinstellungsgesetz samt den Empfehlungen der Gleichbehandlungsanwaltschaft sowie auf österreichischen Feldstudien zum Bewerbungsprozess und Erhebungen, die wir unter Fakten & Fortschritt veröffentlicht haben. Rechtsstand: August 2026.