Ergebnisse 2024 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung (AUFO)

Beginn einer Trendwende? Die Ergebnisse zeigen wichtige Fortschritte in der Förderung von Frauen in der AUFO, gleichzeitig bleiben jedoch zentrale Herausforderungen bestehen.

Der Monitoringbericht 2024 zeigt Fortschritte und Herausforderungen in der außeruniversitären Forschung: Die gläserne Decke ist noch nicht durchbrochen – sie ist lediglich ein wenig dünner geworden. 

Die AUFO in Österreich wird diverser – zumindest auf den ersten Blick. Denn obwohl der Frauenanteil unter den wissenschaftlichen Beschäftigten 2023 mit 31 % einen neuen Höchststand erreicht hat, bleiben Führungs- und Entscheidungspositionen weiterhin mehrheitlich Männern vorbehalten. 

Werte in Rekordhöhe:

  • Mit 31% ist der Frauenanteil in der AUFO 2023 so hoch wie nie zuvor
  • 42% der Neueinstellungen entfielen auf Frauen
  • Der Glass Ceiling Index* entwickelte sich positiv und sank 2023 auf 1,8 (2021: 2,0) 

    *Je höher der Wert, desto stärker die „gläserne Decke. Ein Wert von 1,0 würde absolute Gleichstellung bedeuten: d.h. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer, in Führungspositionen zu kommen. Ein Wert über 1,0 zeigt: Es gibt Barrieren für Frauen.

Bestehende Herausforderungen:

  • Nur 30% der aktiv Publizierenden in der Forschung sind weiblich
  • Nur 25% der gesamten Publikationen stammen von Frauen 
  • Der Anteil der Frauen in Geschäftsführungsfunktionen verbleibt bei 10%
  • Frauen arbeiten häufiger in Teilzeit (57%, Männer: 35%)
  • Sie übernehmen 72% der familienbedingten Karenzen
  • 14% der Frauen, aber 31% der Männer verdienen mehr als 5.000€ brutto pro Monat

Maßnahmen, die wirken:

  • 59% der Forschungseinrichtungen haben Gleichstellungspläne eingeführt, welche positive Veränderungen in der Frauenförderung und der Einstellung von Nachwuchswissenschaftlerinnen zeigen. 
  • Maßnahmen mit großem Potenzial für die Gleichstellung und Diversität sind flexible Arbeits- und Karrieremodelle. Diese erfordern eine offene Kultur, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen im Team.

Verbesserungen zeigen sich langsam und in einer langfristigen Perspektive. Es bleibt weiterhin wichtig, dass die außeruniversitären Forschungseinrichtungen ihre Maßnahmen und Aktivitäten zur Förderung der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern effektiv umsetzen und mit Nachdruck verfolgen.

Zur vollständigen Gleichstellungserhebung 2024 (PDF)
Factsheet zur Gleichstellungserhebung 2024 (PDF)

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Über diese Publikation
Quelle: Gleichstellungserhebung 2024 der JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH im Auftrag des BMK (jetzt: BMIMI)
Titel: Beginn einer Trendwende? Ergebnisse der Gleichstellungserhebung 2024 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung (Wien/Graz, Juli 2024)
Publikationsformat: Studie
Erscheinungsjahr: 2024 
Erhebungsgebiet: Österreich