Fakten & Fortschritt
Zahlen, die bewegen. Erkenntnisse, die verändern.
In diesem Bereich liefern wir datenbasierte Einblicke rund um Diversität, Innovation und Chancengleichheit in der Tech-Branche – kompakt, übersichtlich und mit klarem Blick auf den Impact. Unser Ziel: Eine Aufbereitung von Belegen dafür, dass diverse Teams erfolgreicher, kreativer und zukunftsfähiger sind – und warum es sich lohnt, in Diversität zu investieren.
Sie kennen eine interessante Studie, Analyse oder Publikation, die hier nicht fehlen sollte? Dann schreiben Sie uns gerne an office@diversitec.at – wir freuen uns über Hinweise, Links und Insights!
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Diversity & Inclusion in österreichischen Unternehmen
Österreichische Unternehmen erkennen die Vorteile von Diversity & Inclusion – setzen sie aber oft nicht strategisch um. Wer hier handelt, sichert sich messbare Wettbewerbsvorteile,…
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ECGI 2023: Wissenschaftliche Belege für den finanziellen Nutzen von DEI
Eine wissenschaftliche Untersuchung des European Corporate Governance Institute (ECGI) liefert erstmals robuste empirische Belege für den Zusammenhang zwischen gelebter Diversity, Equity und Inclusion und…
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EY European DEI Index 2024: Was Europa von DEI-Vorreitern lernen kann
Nur 7 % der europäischen Unternehmen sind echte DEI-Vorreiter. Der EY European DEI Index 2024 zeigt, wie diese Unternehmen messbar profitieren und Vielfalt zum…
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Generationenvielfalt in Österreichs Arbeitswelt – Zufriedenheit, Belastung und Altersbilder
Die weconomy-Generationenstudie von PwC, sheconomy und Ketchum zeigt, wie Babyboomer, Generation X, Millennials und Gen Z ihr Arbeitsleben in Österreich erleben – von Zufriedenheit…
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LGBTIQ-Diversity in Wiener Unternehmen – Status quo, Wirkung und Zukunftspotenzial
Eine neue Studie der KMU Forschung Austria zeigt, wo Wiener Unternehmen beim Thema LGBTIQ-Diversity stehen – und was sie gewinnen, wenn sie Vielfalt strategisch…
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Warum und in welchem Ausmaß Frauen das MINT-Feld verlassen
In Österreich ist weniger als ein Drittel der Frauen mit MINT-Bildungsabschluss auch in diesem Feld tätig. Hier sind die zentralen Erkenntnisse.
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WomenTech Network Umfrage 2025: Barrieren auf dem Weg in Führungspositionen
Frauen sind in Führungspositionen in der gesamten Tech-Branche nach wie vor deutlich unterrepräsentiert. Systemische Hürden behindern ihre berufliche Entwicklung – besonders beim Aufstieg in Leitungsfunktionen.
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Ergebnisse 2024 in der außeruniversitären naturwissenschaftlich-technischen Forschung (AUFO)
Beginn einer Trendwende? Die Ergebnisse zeigen wichtige Fortschritte in der Förderung von Frauen in der AUFO, gleichzeitig bleiben jedoch zentrale Herausforderungen bestehen.
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She Figures 2024 – Österreichs Lage in Forschung & Innovation im EU-Vergleich
Ein Blick auf die EU-Studie „She Figures 2024“ zeigt: In Österreich sind Frauen in Forschung und Innovation (F&I) weiterhin unterrepräsentiert.
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Daten und Diversität in der Mobilität
Der Daten & Diversität Report analysiert erstmals systematisch die Datenlage in über 100 Mobilitätsunternehmen im DACH-Raum.
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Better Mobility Trendreport 2025
Der europaweite Better Mobility Trendreport liefert exklusive Einblicke in die Mobilität der Zukunft – mit Fokus auf Zugänglichkeit, Leistbarkeit, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
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Warum kulturelle Diversität für Österreichs Wirtschaft entscheidend ist
Die EY-Studie „Vielfalt als Motor“ untersucht die Bedeutung kultureller Diversität für die österreichische Wirtschaft – und liefert erstmals belastbare Zahlen zur Arbeitsrealität von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Women in Tech: Europas größte ungenutzte Innovationschance
Europa steht vor einer massiven Tech-Talentlücke – gleichzeitig sind Frauen in Schlüsseltechnologien stark unterrepräsentiert. Eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt, wie durch gezielte Förderung von Frauen…
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