Michael Wedler und Hannah Witting

Gelebte Diversität ist Selbstverständnis als Nachhaltigkeitsberatung. Bei uns wird jede Person mit ihren Talenten wertgeschätzt.
Über 50% unserer Belegschaft ist weiblich, auch auf den Führungsebenen. Die Geschäftsführung ist paritätisch besetzt. Drei Viertel unserer 50 Mitarbeitenden arbeitet in Teilzeitmodellen auf Vertrauensarbeitszeit, die flexible Vereinbarkeiten von Familie, Ehrenamt und Beruf ermöglichen. Menschen von 26 bis 70 Jahren aus Europa, Indien und Amerika bringen wertvolle Perspektiven zusammen. Das macht uns zukunftstauglich.